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O eSocial é a nova plataforma de prestação de informações do Ministério do Trabalho que entrou em vigor em 2018 e unificou em um grande banco de dados todas as informações que as Instituições Educacionais (IE) são obrigadas a prestar sobre suas relações de trabalho.
O eSocial é a sigla para o Sistema de Escrituração Fiscal Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas e faz parte do Projeto SPED - Sistema Público de Escrituração Digital.Holerite online, tabela de salários, aviso de férias, cargas horárias, riscos ocupacionais de cada trabalhador são exemplos de informações enviadas para a base de dados do eSocial.
Para quem administra uma IE, informar estes dados de maneira adequada e otimizar processos internos para gerar estas informações é promover uma economia inteligente e preparar a IE para um futuro sustentável. O SPED parte da premissa que os fatos sobre o dia a dia da instituição devem ser apresentados de modo que se demonstre o cumprimento da legislação.Assim, a Hoper separou 15 fatos relevantes sobre o eSocial que devem estar no radar de todo gestor de IE e que valem a reflexão.
Jussara Ramos
Consultora da Hoper Educação
EXPEDIENTE:
Revisão: Maria Luiza Zarro e Márcio Schünemann – Diagramação: Mariana Andrade - Gráfico - Mariana Andrade
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